Jongeren op uw locatie hebben talent, energie en drive. Wij geven hen een plek om dat te laten zien.
Met Maatschappelijke Diensttijd zetten jongeren zich ongeveer 80 uur in bij maatschappelijke organisaties en projecten. Ze krijgen daarin training, coaching en begeleiding, met hun eigen leerwens als uitgangspunt.
Ze ontmoeten mensen buiten hun eigen wereld. En na afloop ontvangen ze de EuroPass: een Europees erkend certificaat als bewijs van hun inzet en wat ze hebben geleerd.
Jongeren in een opvanglocatie worden voortdurend geholpen, begeleid en ontvangen. Dit traject draait dat om. Zij organiseren. Zij nodigen uit. Zij zorgen voor een ander. Dat geeft eigenaarschap, zelfvertrouwen en een plek in de samenleving. Niet als gast, maar als deelnemer.
MDT is een gesubsidieerd overheidsprogramma. Op basis van deze drie pijlers maken wij een traject op maat, afgestemd op uw locatie, uw jongeren en hun eigen leerwens.
Jongeren leveren een zichtbare, tastbare bijdrage aan de omgeving. Zij zijn de organisatoren, niet de ontvangers.
Elk talent krijgt een plek, creatief, fysiek of praktisch. Niet in een klaslokaal, maar in de praktijk, met een doel.
Jongeren ontmoeten mensen buiten hun eigen leefwereld. Zij ontvangen als gastheer, niet als gast.
80 uur, flexibel inzetbaar binnen 6 maanden. Planning en intensiteit afgestemd op uw locatie en doelgroep.
Activiteiten afgestemd op uw omgeving. We verkennen wat er in de buurt mogelijk is en bouwen het traject daaromheen.
Volledig visueel en non-verbaal. Geschikt voor deelnemers zonder taalkennis, via pictogrammen, gebaren en voorbeeldgedrag.
Groepen van 20 tot 25 jongeren. Compact en intensief, gericht op direct zichtbaar resultaat.
Erkend MDT-certificaat voor elke deelnemer. Officieel erkend door de overheid, een bewijs van inzet en groei.
Buurtbewoners, bedrijven en instellingen leren de jongeren kennen als mensen, niet als dossier.
Een jongere die uw lunch verzorgt, een nummer voor u zingt of een plantje aan uw deur brengt: dat verandert iets. De omgeving ziet wie er in de opvang woont. En dat beeld is anders dan men dacht.
Jongeren krijgen de kans zichzelf op de kaart te zetten, op eigen kracht en met eigen talent.
Niet wachten tot de samenleving hen uitnodigt, maar zelf het initiatief nemen. Zelf organiseren, zelf uitnodigen, zelf ontvangen. Dat geeft eigenaarschap, zelfvertrouwen en een eerste echte verbinding.
Het bijzondere is niet dat zij iets leren van de samenleving. Het bijzondere is dat de samenleving iets leert van hen.
Elke deelnemer tussen 12 en 30 jaar ontvangt na afronding de EuroPass: het Europees erkende certificaat dat officieel bewijst wat een jongere heeft gedaan, geleerd en bijgedragen. Geen intern papiertje, maar een document dat overal in Europa wordt herkend, door werkgevers, scholen en instanties.