Niet zomaar plaatsen. Talenten echt ontdekken en ondernemers werkelijk ontlasten.
Ondernemers zoeken gemotiveerde mensen, terwijl veel talentvolle kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt langs de zijlijn blijven staan. Door te snelle matching en te weinig begeleiding ontstaan mismatches, uitval en frustratie aan beide kanten.
Veel bemiddelaars missen echte praktijkkennis van zowel de doelgroep als de werkvloer. Daardoor blijft potentieel onbenut.
Wij werken anders. Geen standaard bemiddeling, maar persoonlijke begeleiding vanuit ervaring en betrokkenheid. We kijken verder dan het cv: naar motivatie, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaan matches die niet alleen snel starten, maar ook blijven werken.
Geen snelle plaatsing, maar een zorgvuldig opgebouwd traject. In vier stappen van kennismaking naar duurzaam werk.
Wie is het talent, waar is het goed in, waar krijgt het energie van? We ontdekken het van dichtbij, met aandacht en begripvolle begeleiding.
Intensieve voorbereiding met trainingen, praktische oefening en werkvoorbereiding. Talenten worden echt klaar voor de werkvloer.
Realistische matching op meer dan skills: werkcultuur, belastbaarheid en groeiruimte. Daarna volgt plaatsing.
Na plaatsing stoppen we niet. Doorlopende begeleiding zorgt dat beide kanten slagen en groeien.
AB Business Bridge ontstond op het raakvlak van twee werelden: ondernemers en zorgprofessionals. De een kent de werkvloer, de ander kent de mens. Samen zien we wat anderen missen: verborgen talent, en ondernemers die er ruimte voor willen maken.
Want die wil is er vaak wel. Steeds meer ondernemers willen sociaal ondernemen en iemand de kans geven om te groeien. Wat hen tegenhoudt, is de weg ernaartoe: formulieren, aanvragen, gesprekken bij de gemeente, en daarna niemand die begeleidt op de werkvloer.
Wij halen die drempel weg. We spreken beide talen, regelen het traject en blijven betrokken. Zo wordt een kans geen papierwerk, maar een plek waar iemand tot bloei komt.
Twee mensen die we naar werk begeleidden. In hun eigen woorden.
Ik kwam alleen naar Nederland en had de hoop opgegeven dat werken en inburgeren samen konden gaan. Tot ik AB ontmoette. Zij keken niet naar wat niet kon, maar naar wat wél mogelijk was. Nu sta ik weer achter de stoel. En doordat ik de hele dag met mensen praat, leer ik de taal sneller dan in welke klas dan ook.
Jarenlang probeerde ik via het UWV aan de slag te komen. Maar elk plan was volgens hen te hoog gegrepen. Het leek wel of ze me niet uit de Wajong wilden hebben. AB keek anders. Zij zagen mijn mogelijkheden en zetten mij in mijn kracht. Voor het eerst in tijden geloof ik weer in mezelf.
Van persoonlijke verzorging tot ICT. We plaatsen talent in uiteenlopende sectoren, steeds op de plek waar iemand het beste tot zijn recht komt.
We bieden op maat gemaakte MDT-trajecten in samenwerking met Health2D B.V. Dat geeft ons de ruimte en de middelen om talenten echt te ontdekken, te ontwikkelen en goed voor te bereiden.
Voor ondernemers betekent het ontzorging: geen rompslomp en geen administratie. Wij doen de zware lift, zodat jij talenten krijgt die werkelijk passen en mee kunnen.